（记者何秋玲）9月2日上午，区长赵国生主持召开区政府常务会议，审议并原则通过《广州市狗万app软件区医疗卫生高层次人才引进和管理办法（试行）》（下称《办法》）。

《办法》的主要内容包括适用范围、组织机构、引进对象、引进程序、人才奖励措施、管理考核、经费保障等七部分。《办法》适用于狗万app软件区辖区内政府开办的医疗卫生机构。高层次人才引进是指从狗万app软件区外的医疗卫生机构引进医疗卫生领域的高层次人才到狗万app软件区内的医疗卫生机构，按照有关规定办理人事调动和入编手续，纳入狗万app软件区卫生健康系统事业编制和人事管理。引进对象按照年龄、学历、职称、工作经验等条件分为领军人才、高端人才、骨干人才、紧缺人才四类，奖励措施包括安家补贴奖励、免租入住人才住房、个人贡献奖励、科研补贴奖励、名医工作室奖励、工作成效奖励等。

会议强调，引进医疗卫生高层次人才，有助于提升我区医疗质量和服务水平，促进全区医疗卫生事业发展。相关职能部门要明确各自职责，建立健全协调沟通机制，密切合作，确保高层次人才引进工作有效推进。要不断完善相关政策措施，为人才提供基本保障，积极破解医疗卫生机构人才队伍建设的突出矛盾，让人才“引得进、留得住、用得好”，进一步满足人民群众对优质医疗卫生服务的需求。

会议还研究了其他事项。